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American Express Aumenta los Beneficios a los Empleados en Incluir Tratamientos de Infertilidad

American Express anunció esta semana que a partir del 1 de enero la licencia de maternidad / paternidad y los beneficios de tratamiento de infertilidad cambiará drásticamente para el bien de sus empleados. La anterior compañía tenía limites en los beneficios del plan de salud relacionado con la infertilidad y una licencia parental breve a los empleados que dieron a luz. Sin embargo, con el nuevo plan tanto los empleados (hombres como mujeres) recibirán hasta 20 semanas de licencia parental totalmente pagadas después de dar a luz, adoptar o tener un hijo a través de la Subrogación Gestacional, además hasta $ 35,000 dólares, más $ 35,000 dólares adicionales para tratamientos de infertilidad.

Kevin Cox, Director de Recursos Humanos de American Express, afirmó que esta nueva política permitiría a American Express apoyar completamente a los padres de sus empleados. Continuó diciendo que:

“Claramente es difícil hacer malabares con las responsabilidades personales y profesionales”, dijo Cox a Fortune. También dice que hay “una diversidad en la dimensión del juego”, ya que la nueva política podría atraer a mujeres y empleados LGBTQ en particular.

American Express es una de las principales empresas que están cambiando sus políticas de licencia parental para incluir tanto a los empleados masculinos como femeninos. Estas nuevas políticas sólo harán que sea más fácil para hombres y mujeres por igual tener un trabajo altamente calificado, mientras que también tienen una familia.

Para obtener más información sobre los nuevos beneficios de American Express, visite el artículo .


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Mujer da Luz a su Nieto

Ser Madre Subrogada no siempre significa que usted está cargando un bebé a un extraño; usted podría en cambio, ser una Madre Subrogada para ayudarle a su propia hija. Este fue el caso de Megan Barker, quien el 22 de octubre dio a luz a su propio nieto. Barker de 48 años dio a luz a un bebé sano para su hija Maddie Coleman, y su yerno.

Barker dijo en el artículo sobre Fox News, que ella ha sabido que desde Coleman tenía 14 años llevaría al hijo de su hija si Coleman la quería. Después de todo, cuando Coleman tenía 14 años, le diagnosticaron una enfermedad que le impediría llevar a su propio hijo.

De nuestro pequeño hijo saludable, Barker and Coleman, ambas dijeron:

““Barker de 48 años dijo: “Soy tan afortunada que pude ofrecer esta oportunidad”. “Este es el mejor regalo”. Coleman se siente de la misma forma: “Estaré siempre agradecida por este regalo.”

Esta es otra sorprendente historia de como la Reproducción Asistida a Terceros está ayudando a familias de todo el mundo. ¡Felicitaciones a estas dos mujeres!.